2026년 청년 고용장려금 완벽 가이드 – 신청 자격·지원금액·신청 방법 총정리

📅 최초 작성일: 2026년 03월 29일  |  🔄 최종 업데이트: 2026년 03월 29일  |  ✍️ 작성: 모두의 복지생활경제 가이드

2026년 청년 고용장려금 완벽 가이드 – 기업·청년 양측 지원 조건·금액 총정리

2026 청년 고용장려금 한눈에 보기: 청년일자리도약장려금은 청년(만 15-34세)을 정규직 채용한 기업에 최대 720만원, 청년에게 최대 480만원을 지원하는 정책입니다. 신청은 고용24(www.work24.go.kr)에서 연중 가능하며, 2026년 1월 26일부터 접수가 시작되었습니다.

청년 고용장려금 핵심 정보

지원대상	우선지원대상기업 사업주 & 만 15-34세 청년
기업 지원금	월 60만원 × 12개월 (최대 720만원)
청년 추가 지원	18개월 근속 시 240만원, 24개월 시 240만원 (최대 480만원)
신청 기간	연중 (고용24 접수, 2026년 1월 26일 개시)
신청 방법	고용24(www.work24.go.kr) 온라인 신청
필수 조건	6개월 이상 고용 유지
문의	1350 (국번 없음)

목차

1. 청년 고용장려금이란 무엇인가요?
2. 기업 지원 조건은 무엇인가요?
3. 청년 근로자 지원 조건은 무엇인가요?
4. 얼마나 지원받을 수 있나요? — 지원 금액
5. 어떻게 신청하나요? — 단계별 신청 방법
6. 주의사항 및 자주 하는 실수
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 청년 고용장려금이란 무엇인가요?

청년 고용장려금(청년일자리도약장려금)은 청년 고용 확대와 취업애로청년의 취업 촉진을 목표로 하는 정부 지원 정책입니다.

기업이 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 정부가 해당 기업과 청년 모두에게 지원금을 제공합니다. 이 정책은 2025년부터 기업과 청년을 함께 지원하는 이중 지원 구조로 개편되어 더욱 강화되었습니다.

청년일자리도약장려금은 두 가지 유형으로 나뉩니다:

• 유형 1: 취업애로청년 대상 (만 15-34세 실업 상태 4개월 이상)
• 유형 2: 비일자리 업종 청년 채용 (제조업 등 인력 부족 산업)

2. 기업 지원 조건은 무엇인가요?

청년 고용장려금을 받기 위한 기업의 필수 조건을 정리했습니다.

항목	조건	예외 사항
기업 규모	평균 고용보험 피보험자 5인 이상	지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업은 1인 이상 가능
기업 구분	우선지원대상기업	미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역, 특별고용지원업종 해당 시 적용
신청 시점	채용 전 또는 채용 후 3개월 이내	채용 후 일정 기간이 지난 경우 신청 불가
고용 유지	6개월 이상 지속적 고용	중도 퇴직 시 부분 지원금 회수

기업이 반드시 확인해야 할 점

• 사업 신청은 채용 전 필수: 청년 채용 전에 고용24를 통해 미리 사업 신청을 완료해야 합니다.
• 정규직 채용만 해당: 계약직, 파견직, 아르바이트는 지원 대상이 아닙니다.
• 고용보험 가입 필수: 채용 청년이 고용보험 피보험자로 등록되어야 합니다.
• 서류 제출 기한: 6개월 고용 유지 후 정산 신청 및 서류 제출이 필요합니다.

3. 청년 근로자 지원 조건은 무엇인가요?

청년 고용장려금을 받을 수 있는 청년의 자격 조건입니다입니다.

항목	조건
나이	만 15세 이상 34세 이하
취업 상태	채용일 기준 4개월 이상 실업 상태
학력	고졸 이하의 경우 3개월 이상 실업 가능
고용보험 경력	최종 학교 졸업 후 고용보험 가입 1년 미만의 경우 3개월 이상 실업 가능

실업 기간 완화 대상 (3개월 이상이면 가능)

다음의 청년은 4개월 미만의 실업 기간이어도 지원 대상입니다:

• 고졸 이하 학력 청년
• 최종 학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 청년
• 고용촉진장려금 대상 청년
• 국민취업지원제도 참여자
• 청년도전지원사업 수료자
• 자립준비청년(보육시설 퇴소 청년)
• 파자영업자

청년이 반드시 확인해야 할 점

• 실업 상태 증명: 고용보험 미가입, 사업 중단, 학업 중 등으로 실업 상태임을 증명해야 합니다.
• 정규직 근무: 정규직으로 채용되어야 지원금을 받습니다.
• 6개월 이상 근무 필수: 최소 6개월 이상 근무해야 기업의 지원금이 인정됩니다.
• 18개월, 24개월 이상 근무 시 추가 지원: 유형 2의 경우 장기 근무 시 청년도 추가 지원을 받을 수 있습니다.

4. 얼마나 지원받을 수 있나요? — 지원 금액

청년 고용장려금의 지원 금액은 유형과 근속 기간에 따라 달라집니다.

유형 1: 취업애로청년 채용

지원 대상	지원 기간	월 지원금	최대 지원액
기업	1년 (12개월)	60만원	720만원
청년	지원 없음 (유형1 기본)	-	-

유형 2: 비일자리 업종 청년 채용 (제조업 등)

지원 대상	기간	월 지원금	최대 지원액
기업	1년 (12개월)	60만원	720만원
청년	18개월 근속 시	일시금	240만원
청년	24개월 근속 시	일시금	240만원
청년 합계	18-24개월	-	최대 480만원

지원금 지급 일정

• 기업: 6개월 고용 유지 확인 후 분할 지급 (월별 또는 분기별)
• 청년 (유형 2): 18개월, 24개월 이상 근속 시점에 일시금으로 지급
• 지급 재정: 고용노동부 예산 및 기금에서 지급

5. 어떻게 신청하나요? — 단계별 신청 방법

청년 고용장려금 신청은 고용24(www.work24.go.kr) 온라인 포털을 통해 진행됩니다. 기업이 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 미리 신청해야 하며, 6개월 고용 유지 후 정산 신청을 완료해야 합니다.

기업의 신청 절차

1. 고용24 접속: www.work24.go.kr 방문 후 기업 회원 로그인 (미가입 시 회원가입)
2. 사업 신청: "청년일자리도약장려금" 메뉴 선택 후 기업 소재지 관할 운영기관 선택
3. 신청서 작성: 기업 정보, 예상 채용 청년 정보, 고용 계획 등 작성
4. 필요 서류 업로드: 사업자등록증, 고용보험 가입 증명서 등
5. 신청 완료: 신청 후 확인 메일 수신
6. 청년 채용: 신청 승인 후 청년 정규직 채용 진행
7. 6개월 경과: 채용 후 6개월 이상 고용 유지
8. 정산 신청: 6개월 고용 확인 후 정산 신청서 및 관련 서류 제출
9. 지원금 수령: 심사 완료 후 기업 계좌로 지원금 입금

청년의 신청 절차 (유형 2의 경우)

1. 기업 채용: 사업 신청한 기업에 정규직으로 채용됨
2. 근무: 채용 후 정규직으로 6개월 이상 근무
3. 18개월 근속: 18개월 이상 근무 시 청년 자동 지급 신청 (기업이 대리 신청 가능)
4. 추가 지원 확인: 24개월 이상 근무 시 추가 240만원 지급
5. 지원금 수령: 청년 계좌로 직접 입금

신청 시 필요한 서류

• 사업자등록증
• 고용보험 가입 증명서
• 근로자 임금대장 (채용 증명)
• 채용 청년의 실업 증명 서류
• 근로 계약서
• 급여 지급 증명 (급여 통장 등)
• 6개월 이상 고용 유지 증명서 (정산 신청 시)

⚠️ 주의: 신청은 PC 환경에서만 가능하며, 모바일에서는 조회 기능만 지원됩니다.

6. 주의사항 및 자주 하는 실수

청년 고용장려금 신청 시 많은 기업과 청년이 놓치는 중요한 사항들을 정리했습니다.

기업이 주의할 사항

• 채용 전 신청 필수: 청년 채용 후에 신청하면 대상이 되지 않을 수 있습니다. 반드시 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 신청해야 합니다.
• 정규직 채용만 해당: 계약직, 파견직, 비정규직은 지원 대상이 아닙니다.
• 6개월 이상 고용 유지가 핵심: 중도에 청년이 퇴직하면 지원금이 회수될 수 있습니다.
• 실업 기간 확인: 청년의 실업 기간(4개월 이상)을 정확히 확인해야 합니다.
• 고용보험 관리: 채용 청년이 반드시 고용보험에 가입되어야 합니다.
• 정산 기한 준수: 6개월 고용 유지 후 지정된 기한 내에 정산 신청을 해야 합니다.
• 부정 신청 금지: 거짓 정보로 신청한 경우 지원금 회수 및 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

청년이 주의할 사항

• 정규직 근무 확인: 채용 계약서에 "정규직" 명시 여부를 반드시 확인합니다.
• 근속 기간 유지: 특히 유형 2에서 18개월, 24개월 이상 근속해야 추가 지원을 받을 수 있습니다.
• 급여 등록: 고용보험 미납으로 기업이 문제가 되면 청년의 지원금도 영향을 받을 수 있습니다.
• 개인 정보 관리: 신청 시 제공한 개인정보가 정확해야 지원금 지급 시 문제가 없습니다.

자주 하는 실수

실수	결과	해결 방법
채용 후 3개월 넘게 신청	신청 대상 제외	채용 전 미리 신청하기
계약직으로 채용	지원 대상 불가	정규직 채용 전환
청년의 실업 기간 미확인	신청 반려	실업 증명서 확인 후 신청
6개월 미만에 퇴직	지원금 감액 또는 회수	장기 고용 계획 수립
모바일에서만 신청	신청 불가	PC 환경에서 신청하기

고용24 신청하러 가기 1350 전화 상담하기

📌 핵심 정리: 신청 전에 자격 조건(기업 규모, 청년 실업 기간)을 정확히 확인하고, 반드시 "채용 전 또는 채용 후 3개월 이내"에 신청해야 합니다. 6개월 이상 고용 유지가 지원금 지급의 필수 조건입니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년 고용장려금과 청년추가고용장려금의 차이가 뭐가요?

청년일자리도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 기업과 청년을 모두 지원합니다. 반면, 청년추가고용장려금은 기존 직원에 추가로 청년을 채용할 때만 지원하며, 일반적으로 금액이 더 크지만 조건이 더 까다롭습니다.

Q2. 계약직이나 파견직으로 채용하면 안 되나요?

안 됩니다. 청년 고용장려금은 정규직 채용만 해당합니다. 계약직, 파견직, 비정규직으로 채용하면 지원 대상이 되지 않습니다.

Q3. 1인 기업도 신청할 수 있나요?

기본적으로 5인 이상 우선지원대상기업만 해당합니다. 다만, 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업, 미래유망기업 등은 1인 이상도 가능합니다. 자신의 산업 분류를 확인해보세요.

Q4. 청년이 채용 후 3개월 만에 퇴직하면 어떻게 되나요?

6개월 이상 고용 유지가 지원 조건이므로, 3개월에 퇴직하면 기업은 지원금을 받을 수 없습니다. 이미 지급된 금액이 있다면 회수될 수 있습니다.

Q5. 신청은 언제까지 가능한가요?

청년 고용장려금은 2026년 1월 26일부터 연중 신청 가능합니다. 다만, 당년도 예산이 소진되면 다음 연도로 연기될 수 있습니다.

Q6. 모바일 앱에서도 신청할 수 있나요?

신청은 PC 환경에서만 가능합니다. 고용24 웹사이트(www.work24.go.kr)에 접속하여 데스크톱에서 신청해야 합니다.

Q7. 청년의 나이가 35세면 안 되나요?

지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하입니다. 35세 이상은 지원 대상에서 제외됩니다. 채용 당시의 나이 기준입니다.

Q8. 청년이 현재 학생 상태인데 신청할 수 있나요?

청년이 학교에 재학 중이면 실업 상태가 아니므로 지원 대상이 아닙니다. 학업을 중단하거나 졸업 후 4개월 이상 실업 상태여야 합니다.

Q9. 월급은 얼마 이상 줘야 하나요?

청년 고용장려금은 월급 기준을 정하지 않습니다. 다만, 정규직으로 고용보험에 가입되고 6개월 이상 근무해야 하므로, 통상적의 임금 수준을 유지해야 합니다.

Q10. 지원금은 언제 받나요?

기업은 6개월 고용 유지 확인 후 분할 지급됩니다(월별 또는 분기별). 청년은 18개월, 24개월 이상 근속 시점에 일시금으로 지급됩니다.

Q11. 지원금을 받고 해당 청년을 해고하면?

지원금이 일부 회수될 수 있으며, 경우에 따라 법적 처벌을 받을 수 있습니다. 부정 신청이나 고의적 위반 행위는 엄격히 적발됩니다.

Q12. 다수의 청년을 채용하면 각각 지원받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 조건을 충족하는 청년 수만큼 신청하면, 청년 1명당 최대 720만원(또는 기업 1,200만원 이상)을 지원받을 수 있습니다.

Q13. 고용보험을 납부하지 않으면?

고용보험 미납은 심각한 문제입니다. 이 경우 지원금 지급이 중단되고, 회수될 수 있으며, 추가로 행정 처벌을 받을 수 있습니다.

Q14. 신청서 작성 시 실수한 부분이 있으면 수정 가능한가요?

신청 후 운영기관의 심사 전에는 수정 가능합니다. 고용24에 로그인하여 신청 내용을 수정할 수 있습니다. 심사 완료 후는 변경이 어렵습니다.

Q15. 외국인 청년도 신청 대상인가요?

기본적으로 대한민국 국민의 만 15-34세 청년을 대상으로 합니다. 외국인은 별도 규정을 확인해야 합니다.

Q16. 한 기업이 매년 신청할 수 있나요?

네, 매년 조건을 충족하면 반복 신청 가능합니다. 다만, 동일 청년에 대해 중복 지원은 안 됩니다.

Q17. 신청 후 심사는 얼마나 걸리나요?

일반적으로 2주에서 1개월 정도 소요됩니다. 운영기관과 제출 서류 정도에 따라 달라질 수 있습니다.

Q18. 지원금 이외에 다른 청년채용 장려금도 함께 받을 수 있나요?

국가나 지자체의 다른 청년 고용 지원금과 중복 수령이 불가능한 경우가 많습니다. 사전에 운영기관이나 고용센터에 문의하세요.

Q19. 신청 시 필요한 서류를 모두 준비하지 못했으면?

신청 전에 필요한 서류를 모두 준비해야 합니다. 미비한 서류가 있으면 신청이 반려될 수 있습니다. 고용센터에 미리 문의하여 확인하세요.

Q20. 청년이 중도에 다른 회사로 이직하면 청년 지원금도 중단되나요?

유형 2의 경우 해당 기업에서 18개월, 24개월을 근속해야 추가 지원을 받습니다. 중도 이직 시 그 이상의 지원금은 받지 못합니다.

Q21. 청년 고용장려금과 조세감면혜택을 함께 받을 수 있나요?

청년 채용 시 조세감면도 있습니다. 구체적의 중복 수령 가능 여부는 세무 관청이나 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

Q22. 기업의 부도나 폐업 시 지원금 회수는?

기업 부도나 폐업 시에도 지원 조건에 따라 지원금 회수 또는 부분 지급 결정이 달라질 수 있습니다. 구체적인 사항은 운영기관에 문의하세요.

참고 자료 및 출처

• 고용24 (Employment24) - 청년일자리도약장려금 신청
• 보조금24 | 정책24 - 청년 고용장려금 안내
• 고용노동부 - 공식 정보
• 대한민국 정책브리핑

면책사항: 이 글의 정보는 2026년 03월 기준이며, 정책 변경에 따라 달라질 수 있습니다. 최신 정보는 고용24 또는 관할 운영기관에 직접 문의하시기 바랍니다.